Herzlich Willkommen

Das folgende Leitbild soll allen Gemeindemitgliedern als Grundlage für ihr Handeln nach innen und nach außen dienen und damit dazu beitragen, unsere Gemeinde mit noch mehr Leben zu erfüllen:

Orte der Begegnung

Unsere Kirche, das Gemeindehaus und der Kindergarten sind Orte der Begegnung, wo Menschen jeden Alters sich zum Erfahrungsaustausch treffen, gemeinsam Antworten nach einer sinnvollen Lebensgestaltung suchen, sich mit der Botschaft der Bibel auseinandersetzen, miteinander feiern, sich über Werte und Normen verständigen. Dazu stellen wir unseren Gemeindemitgliedern im Rahmen des Möglichen Räume zur Verfügung und ermutigen sie, in Eigeninitiative Angebote für Begegnungen, Freizeit- oder Lebensgestaltung zu entwickeln.

Inhalte

Es ist unser Ziel, die Menschen rund um den Friedrich-Wilhelm-Platz in ihrer jeweiligen Lebenssituation wahrzunehmen. Erziehungs- und Glaubensfragen, soziale und gesellschaftliche Probleme, kulturelle Entwicklungen, theologische und ethische Fragen sind uns ebenso wichtig wie Fragen der individuellen Lebensgestaltung und persönlicher Lebenskrisen.

Was wir in unserer Gemeinde tun, verstehen wir als einen Versuch, die Menschen in diesen vielfältigen Bezügen zu begleiten: in der Predigt ebenso wie durch Beratungsgespräche, Hausbesuche und Seelsorge, Beichte und Sterbebegleitung, durch Vorträge oder Gesprächskreise, aber auch durch die konkrete Hilfe u. a. für Obdachlose im Rahmen unserer Nachtcaféarbeit. Wir verstehen Taufe, Konfirmation, Trauung und Trauerphasen als wichtige Ereignisse, anlässlich derer Menschen einer besonderen Zuwendung bedürfen.

Wege

Wir verstehen christliche Gemeinde als eine Gemeinschaft, in der alle Mitglieder sich mit ihren Gaben und Fähigkeiten einbringen können. Wir achten unterschiedliche Meinungen und Arbeitsstile. Wir bemühen uns, einander nicht zu überfordern. Differenzen und Konflikte wollen wir so direkt und schnell wie möglich miteinander besprechen.

Ratsuchende können von uns ein aufmerksames Ohr, Vertraulichkeit und Hilfe erwarten. Wo wir selber nicht weiterhelfen können, benennen wir im Rahmen unserer Möglichkeiten weiterführende Partner.

Unsere Leitungsprinzipien heißen Fördern, Stärken und Motivieren. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übertragen wir im Rahmen klarer Vereinbarungen selbständige Kompetenzen. Bei Entscheidungen beziehen wir die Betroffenen mit ein und sorgen für Transparenz.